Empregos criados pelo PIF — acompanhamento de progresso

Indicador de empregos criados pelo PIF

Em trajetória — Este indicador acompanha o emprego direto, na fase de construção, indireto e induzido nas empresas da carteira do PIF. Até 2024, essas empresas haviam gerado, segundo estimativa, mais de 700 mil empregos diretos e indiretos, avançando rumo à meta de 1,1 milhão até 2030 à medida que crescem as contratações operacionais e o emprego na construção chega ao pico.

Principais indicadores

Análise da trajetória

O impacto do PIF sobre o emprego cresceu exponencialmente desde 2016, refletindo a expansão do ecossistema de empresas da carteira e os grandes programas de construção associados a megaprojetos. A criação de empregos é classificada em três níveis: empregados diretos das empresas da carteira do PIF; trabalhadores na fase de construção de projetos apoiados pelo fundo; e empregos indiretos e induzidos em cadeias de suprimentos e setores de apoio.

O emprego direto nas empresas da carteira do PIF passou de aproximadamente 40 mil trabalhadores em 2016 para mais de 115 mil em 2024. Esse crescimento reflete a criação de novas empresas — NEOM, ROSHN, The Red Sea Development Company, entre outras, empregam milhares de pessoas —, a expansão de empresas existentes (STC e Saudi Electricity Company) e a criação de novas entidades operacionais em turismo, entretenimento e tecnologia. A taxa de saudização nas empresas da carteira do PIF é, em média, de aproximadamente 50%, com variações setoriais: mais elevada em serviços financeiros e tecnologia e menor em construção e hotelaria.

O emprego na fase de construção é a maior categoria isolada, com aproximadamente 300 mil trabalhadores na construção de megaprojetos, comunidades da ROSHN, infraestrutura e outros empreendimentos apoiados pelo PIF. Essa categoria é composta em grande parte por trabalhadores expatriados e é inerentemente temporária; à medida que os projetos são concluídos, esses postos dão lugar ao emprego operacional. A abertura do Aeroporto Internacional do Mar Vermelho, a entrega gradual de unidades residenciais da ROSHN e a implantação da infraestrutura da NEOM ilustram essa transição da construção para a operação. O emprego indireto e induzido — em cadeias de suprimentos, logística, serviços de alimentação e serviços comunitários que apoiam os projetos do PIF — é estimado em aproximadamente 285 mil postos por metodologias padrão de multiplicadores de emprego.

Metodologia

Os indicadores de emprego do PIF são compilados a partir de dados de folha de pagamento das empresas da carteira, relatórios sobre a força de trabalho em projetos de construção e análises de multiplicadores econômicos. O emprego direto conta trabalhadores na folha de pagamento de subsidiárias e entidades controladas pelo PIF. O emprego na construção é estimado com base em relatórios de empreiteiras e dados de autorizações de trabalho do Ministério do Trabalho associados aos canteiros de projetos do PIF. O emprego indireto e induzido é calculado por metodologia de multiplicadores de insumo-produto, na qual se estima que cada emprego direto sustente de 1,5 a 2,5 postos adicionais na economia em geral, dependendo do setor. O total combina emprego diretamente contabilizado e estimativas. O PIF publica números gerais de emprego em seu relatório anual, e relatórios de subsidiárias oferecem detalhamento adicional.

Prioridades relacionadas

A criação de empregos pelo PIF viabiliza vários objetivos sociais da Visão 2030. Ela apoia diretamente a redução da taxa de desemprego ao criar postos privados para cidadãos sauditas. A saudização é particularmente importante: empresas do PIF estão sujeitas a cotas Nitaqat e recrutam ativamente cidadãos sauditas em setores historicamente com baixa participação nacional. O emprego nas empresas do PIF em turismo, entretenimento e tecnologia apoia o desenvolvimento de uma força de trabalho diversificada e baseada em conhecimento. Embora composto em grande parte por expatriados, o emprego na construção gera atividade econômica para a economia mais ampla e demanda por empresas de serviços com funcionários sauditas.

Perspectivas

Chegar a 1,1 milhão de empregos até 2030 exige criar mais 400 mil postos em seis anos. O caminho está definido: quando os megaprojetos passam da construção para a operação — acompanhada nos relatórios de progresso da NEOM e do Red Sea Global —, empregos operacionais permanentes substituem postos temporários de construção. A NEOM deve empregar, sozinha, mais de 100 mil trabalhadores operacionais até 2030. O destino The Red Sea prevê 70 mil empregos quando estiver totalmente em operação. A expansão da gestão comunitária e das operações de varejo da ROSHN acrescentará dezenas de milhares de postos. Novas empresas da carteira e a expansão das existentes também contribuirão para o crescimento do emprego.

O principal risco é o atraso nos cronogramas dos projetos, que pode postergar a transição da construção para a operação e a criação dos empregos permanentes associados. A qualidade do emprego também importa: assegurar que os postos criados pelo PIF ofereçam boa remuneração e desenvolvimento de competências, em vez de funções de baixo valor, é essencial para uma diversificação econômica efetiva. O Vanderbilt Portfolio projeta de 950 mil a 1,2 milhão de empregos vinculados ao PIF até 2030, sugerindo que a meta é alcançável, com cenário central ponderado por probabilidade muito próximo de 1,1 milhão.