Definitie
Het Saoedische Human Resources Development Fund (HRDF, in het Arabisch bekend als Hadaf) is het overheidsfonds dat Saoedische staatsburgers ondersteunt bij toetreding tot werk in de private sector via loonsubsidies, opleidingsprogramma’s, loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling. De programma’s verbinden saudiseringsbeleid met praktische prikkels voor werkgevers, afgestudeerden, vrouwen en werkzoekenden.
Overzicht
HRDF werd opgericht in 2000 en fungeert als het belangrijkste financiële stimuleringsmechanisme om saudisering in de private sector te bevorderen. Het fonds verstrekt werkgevers loonsubsidies die het kostenverschil tussen het aannemen van Saoedische staatsburgers en goedkopere expatwerknemers verkleinen. Deze subsidies zijn doorgaans tijdelijk en nemen over meerdere jaren af naarmate de werknemer ervaring en productiviteit opbouwt.
HRDF beheert meerdere programma’s voor verschillende segmenten van de Saoedische beroepsbevolking. Tamheer biedt training op de werkplek voor recent afgestudeerden, Wusool subsidieert vervoerskosten om een belemmering voor vrouwelijke werkgelegenheid weg te nemen, Qurrah ondersteunt kinderopvangkosten voor werkende moeders, en Jadarat is een nationaal platform voor werkgelegenheid en vaardigheden. Het fonds ondersteunt ook beroepsopleiding, loopbaanadvies en sectorspecifieke initiatieven voor vaardigheidsontwikkeling.
Het fonds wordt voornamelijk gefinancierd via heffingen op werkgevers in de private sector en overheidsbegrotingen. HRDF heeft sinds de oprichting miljoenen Saoedische plaatsingen op de arbeidsmarkt ondersteund en breidt zijn programmaportefeuille voortdurend uit om veranderende behoeften van de arbeidsmarkt te bedienen.
Kernfeiten
| Feit | Detail |
|---|---|
| Opgericht | 2000 |
| Arabische naam | Hadaf |
| Kernprogramma’s | Tamheer, Wusool, Qurrah, Jadarat |
| Diensten | Loonsubsidies, opleiding, loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling |
| Financiering | Werkgeversheffingen en overheidsallocaties |
| Begunstigden | Miljoenen ondersteunde Saoedische arbeidsplaatsingen |
| Doel | Werkgelegenheid voor Saoedi’s in de private sector |
Rol in Vision 2030
HRDF is een cruciale mogelijkmaker van de saudiserings- en werkgelegenheidsdoelen van Vision 2030. Het fonds overbrugt de kosten- en vaardighedenkloof die werkgevers in de private sector historisch heeft ontmoedigd om Saoedische staatsburgers aan te nemen, en ondersteunt rechtstreeks het doel om Saoedische werkloosheid terug te brengen naar 7 procent. De programma’s voor vrouwen, met name Wusool en Qurrah, waren belangrijk voor de snelle stijging van vrouwelijke arbeidsparticipatie, een van de opvallendste resultaten van Vision 2030.
HRDF werkt nauw samen met het Ministerie van Human Resources en Sociale Ontwikkeling, Nitaqat en het onderwijssysteem om een geïntegreerd ecosysteem voor werkgelegenheidsondersteuning te creëren dat Saoedische staatsburgers van onderwijs via opleiding naar duurzame loopbanen in de private sector brengt.