PIF AZM et hub du secteur privé : accès fournisseurs, achats, outils employeurs et localisation
Brief stratégique sur PIF AZM, le hub du secteur privé, le développement fournisseurs, l'accès aux achats, les outils employeurs et la localisation.
Dépendance saoudienne aux expatriés et transfert de connaissances
Analyse de la dépendance de l'Arabie saoudite aux travailleurs étrangers, des 14 millions d'expatriés, des lacunes de transfert de connaissances et des tensions de saoudisation.
Emplois créés par le PIF — Tableau de suivi
Suivre la création d’emplois par les sociétés du portefeuille du PIF, avec un objectif de 1,1 million d’emplois directs et indirects d’ici 2030.
Guide de conformité à la saoudisation pour investisseurs
Guide de conformité à la saoudisation pour investisseurs : quotas Nitaqat, règles sectorielles, sanctions et intégration des talents.
La saoudisation fonctionne-t-elle ? Qualité contre quantité sur le marché du travail saoudien
Évaluation de la saoudisation en Arabie saoudite, via Nitaqat : les quotas de nationalisation créent-ils de vrais emplois ou déforment-ils le marché du travail ?
Participation féminine au marché du travail dans le CCG : benchmark de genre
Benchmark de la participation des femmes à la population active dans les États du CCG, couvrant les réformes publiques et l’intégration au marché du travail.
Programme de développement des capacités humaines
Programme de Vision 2030 réformant l’éducation et la formation saoudiennes pour bâtir une main-d’œuvre compétitive dans une économie diversifiée et fondée sur la connaissance.
Systèmes éducatifs dans le CCG : benchmark de l’éducation
Benchmark comparatif des systèmes éducatifs dans les États du CCG, couvrant les acquis d’apprentissage, l’enseignement supérieur et les STEM.