Women Workforce on Plateforme d'intelligence Vision 2030 saoudienne

Emploi féminin en Arabie saoudite

Sun, 22 Feb 2026 00:00:00 +0000

L’emploi féminin en Arabie saoudite est devenu l’un des changements les plus visibles du marché du travail sous la Vision 2030. Partant d’environ 17 % au lancement du programme en 2016, le taux de participation féminine a atteint près de 34 %, dépassant largement en avance l’objectif initial de 30 %. Ce déplacement reflète réforme législative, changement réglementaire, libéralisation sociale, incitations de saoudisation et investissement institutionnel dans les infrastructures de garde d’enfants et de transport nécessaires pour entrer et rester dans l’emploi.

Les femmes dans la population active saoudienne : progrès et obstacles

Sun, 22 Feb 2026 00:00:00 +0000

Les femmes saoudiennes dans l’emploi : progrès et obstacles

L’histoire de la population active féminine saoudienne est l’un des résultats économiques les plus nets de la Vision 2030 : la participation est passée d’environ 17 % en 2016 à 36,2 % au premier trimestre 2025, au-dessus de la cible initiale de 30 %. Ce gain n’est pas seulement un indicateur de réforme sociale ; il modifie l’offre de travail, le revenu des ménages, la saoudisation, le recrutement du secteur privé et le modèle de croissance de long terme de l’Arabie saoudite.