Saoudisation et système Nitaqat

Sun, 22 Feb 2026 00:00:00 +0000

La saoudisation est la politique saoudienne de localisation de la main-d’oeuvre ; Nitaqat est le système de quotas et de bandes de couleur utilisé par le MHRSD pour l’appliquer. Ensemble, ils déterminent la manière dont les employeurs privés recrutent des Saoudiens, accèdent aux visas de travail et se conforment à la réforme du marché du travail de la Vision 2030.

Vue d’ensemble de la saoudisation

La saoudisation, officiellement nationalisation saoudienne de la main-d’oeuvre, est l’un des cadres de politique publique les plus déterminants de la Vision 2030. Le programme impose aux employeurs du secteur privé d’embaucher des nationaux saoudiens selon des ratios prescrits, remodelant un marché du travail historiquement dépendant des travailleurs expatriés dans presque toutes les branches. Sa logique centrale est de résoudre un problème structurel : aligner les aspirations d’une population saoudienne jeune et en forte croissance avec des opportunités d’emploi significatives dans un secteur privé qui a longtemps privilégié une main-d’oeuvre étrangère moins coûteuse.

Nationalisation De La Main-D'oeuvre on Plateforme d'intelligence Vision 2030 saoudienne

Saoudisation et système Nitaqat

Vue d’ensemble de la saoudisation