Le taux de fécondité de l'Arabie saoudite est de 2,0. Pour les nationaux saoudiens il est de 2,7, et personne n'avait prévu ni l'un ni l'autre.
Le taux de fécondité de l'Arabie saoudite est cité tantôt à 2,0, tantôt à 2,31. La GASTAT mesure 2,7 enfants par femme chez les nationaux saoudiens et 0,8 chez les résidents non saoudiens : le chiffre inférieur au seuil de renouvellement décrit donc la population résidente, et non la population citoyenne. Cette page réconcilie les sources et retrace les conséquences pour Vision 2030.
Le contrecoup Qiddiya : la saoudisation face à la classe d'exécution expatriée
Les autorités saoudiennes ont convoqué 49 personnes après la viralisation de plaintes sur les cadres étrangers et le chômage. Le contrecoup Qiddiya expose la contradiction la plus sensible du marché du travail dans Vision 2030 : l'exécution dépend encore de l'expertise expatriée, tandis que la légitimité dépend de l'emploi saoudien.
Emploi en Arabie saoudite en 2025 : vue d’ensemble du marché du travail
Analyse du marché du travail saoudien en 2025 : saoudisation, démographie active, salaires, réformes et évolution de l’emploi.
La saoudisation fonctionne-t-elle ? Qualité contre quantité sur le marché du travail saoudien
Évaluation de la saoudisation en Arabie saoudite, via Nitaqat : les quotas de nationalisation créent-ils de vrais emplois ou déforment-ils le marché du travail ?
Ministère des Ressources humaines et du Développement social (MOHR) : rôle dans Vision 2030
Le MOHR gouverne les politiques du marché du travail saoudien, les quotas de saoudisation, les services sociaux et la supervision du secteur non lucratif dans Vision 2030.
Participation des femmes au marché du travail — suivi des progrès
La participation des femmes saoudiennes au marché du travail a atteint 35,0 % en 2025, au-dessus de l'objectif initial de 30 % et sous la cible révisée de 40 %.
Programme de bourses du Gardien des Deux Saintes Mosquées : éducation mondiale et transformation nationale
Analyse institutionnelle du Programme de bourses du Gardien des Deux Saintes Mosquées, qui examine la phase actuelle soutenant plus de 23 400 étudiants dans les 200 meilleures institutions mondiales, l'alignement de l'enseignement supérieur saoudien sur le marché du travail et l'ascension de King Saud University dans le top 100 mondial.
Programme Saudisation/Nitaqat — Tracker des progrès
Suivi des programmes saoudiens Saudisation et Nitaqat sous Vision 2030, avec le chômage atteignant l’objectif de 7 %.
Salaire minimum en Arabie saoudite
Guide du salaire minimum saoudien de 4 000 SAR pour les ressortissants saoudiens du secteur privé, avec implications Nitaqat et règles de protection salariale.
Saoudisation et système Nitaqat
Analyse complète de la saoudisation, politique de localisation de l'emploi en Arabie saoudite, et du système de quotas Nitaqat qui stimule l'emploi des nationaux saoudiens dans le secteur privé sous la Vision 2030.
Tableau de bord prioritaire : emploi et marché du travail
Tableau de bord évaluant les objectifs d’emploi de la Vision 2030 saoudienne, notamment le chômage à 7 %, la participation féminine et les progrès de la saoudisation.
Taux de chômage — Tableau de suivi
L’Arabie saoudite reste proche de son objectif de chômage Vision 2030, avec un chômage des ressortissants saoudiens à 7,2 % au T4 2025 après avoir atteint 7,0 % en 2024.
Taux de chômage dans le CCG : benchmark des marchés du travail
Analyse comparative des taux de chômage dans le CCG, avec participation au marché du travail et emploi des jeunes.
Taux de chômage en Arabie saoudite
Analyse du taux de chômage saoudien, autour de 7 % pour les nationaux, couvrant la saoudisation, l'emploi des jeunes et les cibles de Vision 2030.