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Part du PIB non pétrolier: 55 % PIB réel 2025 |Chômage saoudien: 7,2 % T4 2025 |Actifs du PIF: 925 Md$ est. 2025 |IDE / PIB: 2,8 % dernière donnée 2025 |Participation féminine: 35,0 % dernière donnée 2025 |Note souveraine: Aa3 / A+ / A+ Moody's / Fitch / S&P |Croissance du PIB: 4,5 % réel 2025 |Pèlerins Omra: 18 M+ étrangers 2025 |Part du PIB non pétrolier: 55 % PIB réel 2025 |Chômage saoudien: 7,2 % T4 2025 |Actifs du PIF: 925 Md$ est. 2025 |IDE / PIB: 2,8 % dernière donnée 2025 |Participation féminine: 35,0 % dernière donnée 2025 |Note souveraine: Aa3 / A+ / A+ Moody's / Fitch / S&P |Croissance du PIB: 4,5 % réel 2025 |Pèlerins Omra: 18 M+ étrangers 2025 |
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Niveau 1 programmatic

Programme de développement des capacités humaines

Programme de Vision 2030 réformant l’éducation et la formation saoudiennes pour bâtir une main-d’œuvre compétitive dans une économie diversifiée et fondée sur la connaissance.

Donovan Vanderbilt · · 2 min de lecture
Programme de développement des capacités humaines — Encyclopedia — Saudi Vision 2030

Définition

Le Human Capability Development Program (HCDP) est un programme de réalisation de la Vision lancé en 2021 pour développer les compétences, connaissances et capacités des citoyens saoudiens de la petite enfance à l’apprentissage tout au long de la vie, en alignant le capital humain sur les exigences d’une économie diversifiée.

Vue d’ensemble

Annoncé en septembre 2021 sous le patronage du prince héritier Mohammed ben Salmane, le HCDP fait partie des programmes de réalisation de la Vision les plus récents. Il reflète la reconnaissance du fait que le capital humain est la base sur laquelle reposent les autres objectifs de Vision 2030. Le programme couvre tout le cycle de développement des capacités : petite enfance, école K-12, enseignement supérieur, formation professionnelle et développement continu.

Le programme fixe des objectifs ambitieux : améliorer les performances des élèves saoudiens dans les évaluations internationales PISA et TIMSS, augmenter les inscriptions dans les filières STEM et liées au marché du travail, placer des universités saoudiennes dans le top 200 mondial, élargir la formation professionnelle et développer la culture numérique dans la population. Il traite aussi compétences culturelles, entrepreneuriat et valeurs citoyennes.

Le HCDP coordonne plusieurs agences publiques, dont le Ministry of Education, la Technical and Vocational Training Corporation (TVTC), le Human Resources Development Fund (HRDF) et les universités. Le programme reconnaît que le système éducatif saoudien doit passer d’un modèle de transmission de connaissances à un modèle de développement des compétences et d’apprentissage appliqué.

Faits clés

FaitDétail
LancementSeptembre 2021
TypeProgramme de réalisation de la Vision
PérimètreDe la petite enfance à l’apprentissage continu
CiblesPISA/TIMSS, classements universitaires, inscriptions STEM
Partenaires clésMinistry of Education, TVTC, HRDF
FocusAlignement des compétences, culture numérique, entrepreneuriat
PatronagePrince héritier Mohammed ben Salmane

Rôle dans Vision 2030

Le HCDP répond à ce que de nombreux analystes considèrent comme le défi de long terme le plus critique de Vision 2030 : garantir que la main-d’œuvre saoudienne possède les compétences requises par une économie diversifiée et technologique. Sans main-d’œuvre qualifiée, les milliards investis dans infrastructures, gigaprojets et nouvelles industries ne se traduiront pas en emploi saoudien soutenable ni en gains de productivité.

Le programme soutient directement les cibles de saoudisation en améliorant l’employabilité des diplômés saoudiens. Il rend aussi possibles les ambitions d’économie de la connaissance intégrées à NEOM, à SDAIA et aux plans de développement du secteur technologique.

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