Définition
Le Human Resources Development Fund saoudien, HRDF, connu en arabe sous le nom Hadaf, est le fonds public qui soutient l’entrée des Saoudiens dans l’emploi privé par subventions salariales, programmes de formation, orientation professionnelle et mise en relation avec les employeurs. Ses programmes relient la politique de saoudisation à des incitations pratiques pour entreprises, diplômés, femmes et demandeurs d’emploi.
Vue d’ensemble
Fondé en 2000, HRDF est le principal mécanisme d’incitation financière pour faire progresser la saoudisation dans le secteur privé. Le fonds fournit aux employeurs des subventions salariales qui compensent l’écart de coût entre l’embauche de nationaux saoudiens et de travailleurs expatriés à plus faible coût. Ces subventions sont généralement limitées dans le temps et diminuent sur plusieurs années à mesure que le salarié gagne en expérience et productivité.
HRDF gère plusieurs programmes visant différents segments de la main-d’œuvre saoudienne. Tamheer fournit une formation en situation de travail aux jeunes diplômés, Wusool subventionne les coûts de transport pour lever un obstacle à l’emploi féminin, Qurrah soutient les frais de garde des mères actives et Jadarat sert de plateforme nationale emploi-compétences. Le fonds soutient aussi formation professionnelle, conseil de carrière et initiatives sectorielles de développement des compétences.
Le fonds est financé principalement par des prélèvements sur les employeurs du secteur privé et par des allocations budgétaires publiques. HRDF a soutenu des millions de placements de Saoudiens depuis sa création et élargit son portefeuille afin de répondre à l’évolution des besoins du marché du travail.
Faits clés
| Fait | Détail |
|---|---|
| Création | 2000 |
| Nom arabe | Hadaf |
| Programmes clés | Tamheer, Wusool, Qurrah, Jadarat |
| Services | Subventions salariales, formation, orientation, matching emploi |
| Financement | Prélèvements employeurs et allocations publiques |
| Bénéficiaires | Millions de placements de Saoudiens soutenus |
| Cible | Emploi privé des nationaux saoudiens |
Rôle dans Vision 2030
HRDF est un levier critique des objectifs de saoudisation et d’emploi de Vision 2030. Le fonds réduit les écarts de coûts et de compétences qui dissuadaient historiquement certains employeurs privés d’embaucher des nationaux saoudiens, soutenant directement la cible de baisse du chômage saoudien à 7 %. Ses programmes pour les femmes, notamment Wusool et Qurrah, ont joué un rôle important dans la hausse rapide de la participation féminine au marché du travail.
HRDF coordonne étroitement avec le Ministry of Human Resources and Social Development, Nitaqat et le système éducatif pour créer un écosystème intégré qui accompagne les Saoudiens de l’éducation à la formation puis vers des carrières privées soutenables.