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Cuota del PIB no petrolero: 55% PIB real 2025 |Desempleo saudí: 7,2% T4 2025 |Activos del PIF: 925.000 mill. $ estimación 2025 |IED sobre PIB: 2,8% último dato 2025 |Participación laboral femenina: 35,0% último dato 2025 |Calificación crediticia: Aa3/A+/A+ Moody's/Fitch/S&P |Crecimiento del PIB: 4,5% real 2025 |Peregrinos de la Umra: 18 mill.+ del extranjero 2025 |Cuota del PIB no petrolero: 55% PIB real 2025 |Desempleo saudí: 7,2% T4 2025 |Activos del PIF: 925.000 mill. $ estimación 2025 |IED sobre PIB: 2,8% último dato 2025 |Participación laboral femenina: 35,0% último dato 2025 |Calificación crediticia: Aa3/A+/A+ Moody's/Fitch/S&P |Crecimiento del PIB: 4,5% real 2025 |Peregrinos de la Umra: 18 mill.+ del extranjero 2025 |
Capa 1 programa

Wusool

Programa de subvención al transporte del HRDF que ayuda a las saudíes empleadas cubriendo parte de sus gastos diarios de desplazamiento al trabajo. Actualizado a 2026.

Donovan Vanderbilt · · 3 min de lectura
Enciclopedia
La referencia definitiva de la Visión 2030

Wusool: Arabia Saudí 2026 explicado

Wusool es la subvención al transporte de Hadaf en Arabia Saudí destinada en 2026 a las mujeres saudíes trabajadoras y a las personas con discapacidad elegibles. Subvenciona los trayectos de desplazamiento a través de plataformas de transporte a demanda aprobadas para que el coste del transporte no impida el acceso al empleo en el sector privado.

Panorama general

Impulsado por el HRDF, Wusool aborda una barrera práctica al empleo femenino en Arabia Saudí: el coste y la logística del desplazamiento diario. Antes del levantamiento de la prohibición de conducir para las mujeres en 2018, las saudíes dependían por completo de familiares varones, conductores privados o servicios de transporte a demanda para llegar a su lugar de trabajo. Incluso después de levantarse la prohibición, muchas saudíes —sobre todo las de rentas más bajas— afrontan costes de transporte considerables en relación con sus ingresos.

Wusool colabora con servicios de transporte a demanda para ofrecer trayectos subvencionados a las beneficiarias elegibles, cubriendo hasta el 80 % de los gastos de desplazamiento dentro de unos límites definidos. El programa utiliza plataformas digitales para el registro, el seguimiento de los trayectos y la tramitación de los pagos, lo que lo hace eficiente de gestionar y transparente de supervisar.

Al programa se le atribuye el haber permitido que decenas de miles de mujeres saudíes acepten y conserven empleos en el sector privado que, de otro modo, resultarían económicamente inviables por los costes de desplazamiento. Wusool funciona junto a Qurrah (ayuda al cuidado infantil) como parte del conjunto de programas del HRDF diseñados específicamente para aumentar la participación femenina en la población activa.

Datos clave

DatoDetalle
OperadorFondo de Desarrollo de Recursos Humanos (HRDF)
Colectivo destinatarioMujeres saudíes empleadas y personas con discapacidad
SubvenciónHasta el 80 % de los gastos de desplazamiento
MecanismoAlianzas con servicios de transporte a demanda
PlataformaRegistro y gestión de trayectos digitales
Programa complementarioQurrah (subvención al cuidado infantil)

Papel en la Visión 2030

Wusool respalda directamente el objetivo de la Visión 2030 de aumentar la participación femenina en la población activa, que ha crecido de forma notable desde aproximadamente el 17 % en 2016 hasta más del 30 %. Al eliminar el coste del transporte como barrera, el programa permite que las mujeres —en particular las de puestos iniciales e intermedios— se incorporen al mercado laboral y contribuyan a la renta del hogar.

El programa ejemplifica el enfoque de la Visión 2030 de identificar y eliminar de forma sistemática las barreras prácticas al empleo, combinando la reforma normativa (levantamiento de la prohibición de conducir) con el apoyo programático (subvenciones al transporte) para lograr resultados medibles.

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