Definición
El Fondo de Desarrollo de Recursos Humanos de Arabia Saudí (HRDF, conocido en árabe como Hadaf) es el fondo público que apoya la incorporación de los nacionales saudíes al empleo del sector privado mediante subvenciones salariales, programas de formación, orientación profesional e intermediación laboral. Sus programas conectan la política de saudización con incentivos prácticos para empresas, titulados, mujeres y demandantes de empleo.
Panorama general
Fundado en 2000, el HRDF es el principal mecanismo de incentivo financiero para impulsar la saudización en el sector privado. El fondo concede a las empresas subvenciones salariales que compensan el diferencial de coste entre contratar a nacionales saudíes y a trabajadores expatriados más baratos. Estas subvenciones suelen tener una duración limitada y se van reduciendo a lo largo de varios años a medida que el empleado gana experiencia y productividad.
El HRDF gestiona múltiples programas dirigidos a distintos segmentos de la población activa saudí. Tamheer ofrece formación en el puesto de trabajo a titulados recientes; Wusool subvenciona los costes de transporte para eliminar una barrera al empleo femenino; Qurrah cubre los gastos de cuidado infantil de las madres trabajadoras, y Jadarat es una plataforma nacional de empleo y competencias. El fondo también respalda la formación profesional, la orientación laboral y las iniciativas de desarrollo de competencias específicas de cada sector.
El fondo se financia principalmente con las cotizaciones de las empresas del sector privado y con asignaciones del presupuesto público. El HRDF ha respaldado millones de colocaciones laborales de saudíes desde su creación y amplía de forma continua su cartera de programas para atender las necesidades cambiantes del mercado laboral.
Datos clave
| Dato | Detalle |
|---|---|
| Fundación | 2000 |
| Nombre en árabe | Hadaf |
| Programas clave | Tamheer, Wusool, Qurrah, Jadarat |
| Servicios | Subvenciones salariales, formación, orientación profesional, intermediación laboral |
| Financiación | Cotizaciones empresariales y asignaciones públicas |
| Beneficiarios | Millones de colocaciones laborales de saudíes respaldadas |
| Objetivo | Empleo saudí en el sector privado |
Papel en la Visión 2030
El HRDF es un facilitador esencial de los objetivos de saudización y empleo de la Visión 2030. El fondo salva la brecha de costes y competencias que históricamente ha disuadido a las empresas privadas de contratar a nacionales saudíes, y apoya directamente el objetivo de reducir el desempleo saudí al 7 %. Sus programas dirigidos a las mujeres —en particular Wusool y Qurrah— han sido decisivos para impulsar el rápido aumento de la participación femenina en la población activa, uno de los logros más destacados de la Visión 2030.
El HRDF trabaja en estrecha coordinación con el Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social, con Nitaqat y con el sistema educativo para crear un ecosistema integrado de apoyo al empleo que lleve a los nacionales saudíes desde la educación, pasando por la formación, hasta una carrera sostenible en el sector privado.