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Anteil des Nichtöl-BIP: 55% reales BIP 2025 |Saudi-Arbeitslosigkeit: 7,2% Q4 2025 |PIF-Vermögen: $925 Mrd. Schätzung 2025 |FDI / BIP: 2,8% letzter Wert 2025 |Erwerbsquote Frauen: 35,0% letzter Wert 2025 |Kreditrating: Aa3/A+/A+ Moody's/Fitch/S&P |BIP-Wachstum: 4,5% real 2025 |Umrah-Pilger: 18 Mio.+ aus dem Ausland 2025 |Anteil des Nichtöl-BIP: 55% reales BIP 2025 |Saudi-Arbeitslosigkeit: 7,2% Q4 2025 |PIF-Vermögen: $925 Mrd. Schätzung 2025 |FDI / BIP: 2,8% letzter Wert 2025 |Erwerbsquote Frauen: 35,0% letzter Wert 2025 |Kreditrating: Aa3/A+/A+ Moody's/Fitch/S&P |BIP-Wachstum: 4,5% real 2025 |Umrah-Pilger: 18 Mio.+ aus dem Ausland 2025 |

Vom PIF geschaffene Arbeitsplätze — Fortschritts-Monitor

Verfolgung der Beschäftigungsschaffung durch die Portfoliounternehmen des PIF mit dem Ziel von 1,1 Millionen direkten und indirekten Arbeitsplätzen bis 2030.

Vom PIF geschaffene Arbeitsplätze KPI-Monitor

Auf Kurs – Der KPI-Monitor der vom PIF geschaffenen Arbeitsplätze misst die direkte, die baubedingte, die indirekte und die induzierte Beschäftigung über die Portfoliounternehmen des PIF hinweg. Diese Unternehmen haben bis 2024 schätzungsweise über 700.000 direkte und indirekte Arbeitsplätze geschaffen und nähern sich damit dem Ziel von 1,1 Millionen Arbeitsplätzen bis 2030, während die operative Einstellung wächst und die baubedingte Beschäftigung ihren Höhepunkt erreicht.

Zentrale Kennzahlen

KennzahlWert
Ausgangsbasis (2016)~40.000 direkte Beschäftigte
Arbeitsplätze (2020)~250.000
Arbeitsplätze (2022)~490.000
Aktuell (2024)~700.000+
Ziel 20301,1 Mio. Arbeitsplätze
Abstand zum Ziel 2030~400.000 Arbeitsplätze
Direkte Beschäftigte der PIF-Unternehmen~115.000
Beschäftigte in der Bauphase~300.000
Indirekte/induzierte Beschäftigung~285.000

Trendanalyse

Die Beschäftigungswirkung des PIF ist seit 2016 exponentiell gewachsen und spiegelt die Skalierung seines Ökosystems aus Portfoliounternehmen sowie die gewaltigen Bauprogramme im Zusammenhang mit den Gigaprojekten wider. Die Beschäftigungsschaffung wird in drei Ebenen gegliedert: direkte Beschäftigte der Portfoliounternehmen des PIF, Beschäftigte in der Bauphase, die die PIF-gestützten Projekte errichten, sowie indirekte und induzierte Beschäftigung in Lieferketten und unterstützenden Branchen.

Die direkte Beschäftigung in den Portfoliounternehmen des PIF ist von rund 40.000 Beschäftigten im Jahr 2016 auf über 115.000 bis 2024 gewachsen. Dieses Wachstum spiegelt die Gründung neuer Unternehmen (bei NEOM, ROSHN, The Red Sea Development Company und weiteren beschäftigt jedes Tausende von Beschäftigten), die Expansion bestehender Portfoliounternehmen (STC, Saudi Electricity Company) und die Schaffung neuer operativer Einheiten in Tourismus, Unterhaltung und Technologie wider. Die Saudisierungsquote innerhalb der Portfoliounternehmen des PIF liegt im Durchschnitt bei rund 50 Prozent, mit Schwankungen über die Sektoren hinweg – höher in Finanzdienstleistungen und Technologie, niedriger in Bauwesen und Gastgewerbe.

Die baubedingte Beschäftigung stellt die größte Einzelkategorie dar, mit rund 300.000 Beschäftigten, die am Bau der Gigaprojekte, der ROSHN-Gemeinden, der Infrastrukturprojekte und weiterer PIF-gestützter Entwicklungen beteiligt sind. Diese Beschäftigung entfällt stark auf ausländische Arbeitskräfte und ist ihrem Wesen nach befristet; sie geht in operative Beschäftigung über, sobald die Projekte fertiggestellt werden. Die Eröffnung des internationalen Flughafens am Roten Meer, die fortschreitende Übergabe von ROSHN-Wohneinheiten und der Infrastrukturaufbau von NEOM veranschaulichen diesen Übergang vom Bau zum Betrieb. Die indirekte und induzierte Beschäftigung – in Lieferketten, Logistik, Gastronomiediensten und Gemeinschaftsdiensten zur Unterstützung der PIF-Projekte – wird anhand üblicher Methoden der Beschäftigungsmultiplikatoren auf rund 285.000 Stellen geschätzt.

Methodik

Die Beschäftigungskennzahlen des PIF werden aus Lohn- und Gehaltsdaten der Portfoliounternehmen, aus Berichten über die Arbeitskräfte in Bauprojekten und aus der Analyse wirtschaftlicher Multiplikatoren zusammengestellt. Die direkte Beschäftigung zählt die auf der Gehaltsliste der Tochtergesellschaften und beherrschten Einheiten des PIF geführten Beschäftigten. Die baubedingte Beschäftigung wird aus den Berichten der Projektauftragnehmer und den Daten des Arbeitsministeriums zu Arbeitsgenehmigungen im Zusammenhang mit den PIF-Projektstandorten geschätzt. Die indirekte und induzierte Beschäftigung wird anhand der Input-Output-Multiplikatormethodik berechnet, wobei geschätzt wird, dass jeder direkte Arbeitsplatz je nach Sektor 1,5 bis 2,5 zusätzliche Arbeitsplätze in der breiteren Wirtschaft stützt. Die Gesamtzahl stellt eine Kombination aus direkt gezählter und geschätzter Beschäftigung dar. Der PIF veröffentlicht übergeordnete Beschäftigungszahlen in seinem Jahresbericht, wobei detailliertere Aufschlüsselungen in den Berichten der Tochtergesellschaften verfügbar sind.

Verwandte Prioritäten

Die Beschäftigungsschaffung des PIF ist ein entscheidender Wegbereiter mehrerer gesellschaftlicher Ziele der Vision 2030. Sie unterstützt unmittelbar das Ziel der Senkung der Arbeitslosenquote, indem sie Stellen im Privatsektor für saudische Staatsangehörige schafft. Die Dimension der Saudisierung ist besonders wichtig, da die PIF-Unternehmen den Nitaqat-Quoten unterliegen und aktiv saudische Staatsangehörige in Sektoren anwerben, die zuvor eine geringe saudische Beteiligung aufwiesen. Die Beschäftigung in den Unternehmen des PIF in Tourismus, Unterhaltung und Technologie unterstützt die Entwicklung einer vielfältigen, wissensbasierten Erwerbsbevölkerung. Die baubedingte Beschäftigung erzeugt, obwohl weitgehend ausländisch, Wirtschaftstätigkeit, die die breitere Wirtschaft stützt und Nachfrage nach mit saudischem Personal besetzten Dienstleistungsunternehmen schafft.

Ausblick

Das Erreichen von 1,1 Millionen Arbeitsplätzen bis 2030 erfordert über sechs Jahre hinweg zusätzliche 400.000 Stellen. Der Weg ist klar umrissen: Sobald die Gigaprojekte vom Bau in den Betrieb übergehen – verfolgt in den Berichten zum NEOM-Fortschritt und zum Fortschritt von Red Sea Global –, werden dauerhafte operative Stellen die befristeten Baustellen ersetzen. Allein NEOM soll bis 2030 über 100.000 operative Beschäftigte beschäftigen. Das Reiseziel Rotes Meer strebt bei vollem Betrieb 70.000 Arbeitsplätze an. Das wachsende Gemeinschaftsmanagement und der Einzelhandelsbetrieb von ROSHN werden Zehntausende weitere Stellen hinzufügen. Neue Gründungen von Portfoliounternehmen und die Expansion bestehender Unternehmen tragen zu einem zusätzlichen Beschäftigungswachstum bei.

Das wesentliche Risiko besteht in einer Verzögerung der Projektzeitpläne, die den Übergang vom Bau zum Betrieb und die damit verbundene Schaffung dauerhafter Beschäftigung verzögern könnte. Auch die Qualität der Beschäftigung ist zu berücksichtigen – sicherzustellen, dass die vom PIF geschaffenen Arbeitsplätze gut vergütete, kompetenzfördernde Stellen sind und keine geringwertigen Positionen, ist für eine echte wirtschaftliche Diversifizierung unerlässlich. Das Vanderbilt Portfolio prognostiziert 950.000 bis 1,2 Millionen PIF-verbundene Arbeitsplätze bis 2030, was darauf hindeutet, dass das Ziel erreichbar ist, mit einem wahrscheinlichkeitsgewichteten zentralen Szenario sehr nahe bei 1,1 Millionen.