Arbeitslosenquote — Fortschrittsmonitor

KPI-Monitor der Arbeitslosenquote

Der KPI-Monitor der Arbeitslosenquote erfasst einen der eindeutigsten Arbeitsmarkt-Meilensteine der Vision 2030. Nahe am Ziel nach früherem Erreichen — die Arbeitslosenquote Saudi-Arabiens unter saudischen Staatsangehörigen erreichte in Q4 2025 7,2 Prozent, nachdem sie 2024 das Ziel der Vision 2030 von 7,0 Prozent berührt hatte. Die Leistungskennzahl bezieht sich auf die Arbeitslosigkeit saudischer Staatsangehöriger, nicht auf die Arbeitslosigkeit der Gesamtbevölkerung, die in Q4 2025 bei 3,5 Prozent lag, weil Expatriate-Arbeitskräfte strukturell an eine Beschäftigung gebunden sind.

Wichtige Kennzahlen

Trendanalyse

Der Verlauf der Arbeitslosenquote ist eine der bedeutsamsten Erfolgsgeschichten der Vision 2030, und ihr Weg zum Erreichen des Ziels war alles andere als geradlinig. Nachdem sie sich 2018 bis 2019 leicht verschlechtert hatte, als die Wirtschaft die fiskalische Konsolidierung und die anfängliche Umsetzung der Saudisierung verkraftete, und dann während der Pandemie auf 12,6 Prozent hochschnellte, sank die Quote ab 2021 dramatisch. Der Rückgang vom Ausgangswert von 12,3 Prozent im Jahr 2016 auf 7,2 Prozent in Q4 2025 stellt eine der schnellsten anhaltenden Verbesserungen in der Geschichte des saudischen Arbeitsmarktes dar.

Mehrere strukturelle Faktoren trieben die Verbesserung an. Das Nitaqat-System – das Saudisierungsprogramm Saudi-Arabiens, das Mindestquoten für die Beschäftigung saudischer Staatsangehöriger nach Sektor vorschreibt – wurde neu kalibriert und rigoroser durchgesetzt, was im Privatsektor Nachfrage nach saudischen Arbeitskräften schuf. Zugleich wurde die Angebotsseite gestärkt: Das Programm zur Entwicklung menschlicher Fähigkeiten baute die berufliche Bildung aus, der Hadaf (Fonds zur Entwicklung der Humanressourcen) subventionierte saudische Gehälter im Privatsektor, und die Bildungsreform brachte Absolventen hervor, die besser auf die Bedürfnisse des Privatsektors abgestimmt waren. Die Schaffung völlig neuer Sektoren – Tourismus, Unterhaltung, Sport, Technologie – erzeugte Arbeitsplätze in Bereichen, die junge Saudis ansprachen, die zuvor gezögert hatten, traditionelle Rollen im Privatsektor anzunehmen.

Der Eintritt von Frauen in den Arbeitsmarkt war ein transformativer Beitrag. Die Arbeitslosigkeit saudischer Frauen fiel in Q4 2025 auf 10,3 Prozent, was die massive Ausweitung der Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen widerspiegelt. Doch die Verbesserung der Gesamtquote ist umso bemerkenswerter, wenn man bedenkt, dass die Erwerbsbeteiligungsquote von Frauen zugleich von rund 17 Prozent zum Start auf etwa 35 Prozent im Jahr 2025 stieg – was bedeutet, dass mehr Frauen in den Arbeitsmarkt eintraten und die Arbeitslosigkeit dennoch deutlich sank. Dies belegt eine echte Schaffung von Arbeitsplätzen und nicht ein Ausscheiden entmutigter Arbeitskräfte aus dem Erwerbsleben. Auch die Jugendarbeitslosigkeit hat sich erheblich verbessert, bleibt jedoch höher als die Gesamtquote.

Methodik

Die Arbeitslosenquote wird von der Allgemeinen Statistikbehörde über die vierteljährliche Arbeitskräfteerhebung gemessen, die rund 65.000 Haushalte umfasst. Die Kennzahl folgt der Definition der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO): der Prozentsatz der Erwerbspersonen (Erwerbstätige plus Erwerbslose), der erwerbslos ist, wobei als erwerbslos jene Personen gelten, die ohne Arbeit sind, für Arbeit verfügbar sind und aktiv eine Beschäftigung suchen. Die Arbeitslosenquote saudischer Staatsangehöriger erfasst ausschließlich saudische Staatsbürger unter Ausschluss von Expatriate-Arbeitskräften. Die Gesamtarbeitslosigkeit (einschließlich Expatriates) ist aufgrund der Natur der gesponserten Beschäftigung niedriger. Die Erhebung erfasst die Bevölkerung ab 15 Jahren und wird in allen 13 Verwaltungsregionen durchgeführt.

Verwandte Prioritäten

Der Rückgang der Arbeitslosigkeit spiegelt die kombinierte Wirkung von Wirtschaftswachstum, Saudisierungspolitik, dem Eintritt von Frauen in den Arbeitsmarkt und der Entwicklung des Humankapitals wider. Sie ist unmittelbar mit der Erwerbsbeteiligung von Frauen (einem zentralen Treiber des Gesamtrückgangs der Arbeitslosigkeit), Saudis im Privatsektor (dem Ziel der meisten neu beschäftigten Saudis) und dem Wachstum des Nicht-Öl-BIP (dem Wirtschaftsmotor, der Arbeitsplätze im Privatsektor schafft) verknüpft. Das Erreichen des Ziels trägt zudem zu sozialen Ergebnissen bei, darunter der Weltglücksindex (die Beschäftigungssicherheit ist ein wesentlicher Treiber des Wohlbefindens), die Wohneigentumsquote (Beschäftigung ermöglicht die Qualifikation für eine Hypothek) und die Verringerung der Abhängigkeit von staatlicher Sozialhilfe.

Ausblick

Nachdem das Ziel von 7,0 Prozent erreicht wurde, verlagert sich der Schwerpunkt auf die Wahrung dieses Niveaus und die Verbesserung der Qualität der Beschäftigung. Das Risiko besteht darin, dass die Arbeitslosigkeit erneut steigen könnte, wenn sich das Wirtschaftswachstum verlangsamt, die Bauphasen der Gigaprojekte ohne ausreichende Einstellungen in der Betriebsphase abgeschlossen werden, wie in der Analyse zur Wirksamkeit der Saudisierung bewertet, oder der Arbeitsmarkt Schwierigkeiten hat, neue Kohorten von Absolventen aufzunehmen. Die saudische Erwerbsbevölkerung wächst aufgrund demografischer Faktoren um rund 3 Prozent jährlich, was eine kontinuierliche Schaffung von Arbeitsplätzen allein zur Wahrung der aktuellen Quote erfordert.

Das Vanderbilt Portfolio prognostiziert, dass die Arbeitslosenquote bis 2030 im Bereich von 6,5 bis 8,5 Prozent schwanken wird, wobei das zentrale Szenario nahe oder unterhalb des Ziels von 7 Prozent bleibt. Die strukturellen Verbesserungen bei der Erwerbsbeteiligung von Frauen, der Kapazität zur Schaffung von Arbeitsplätzen im Privatsektor und den Mechanismen zur Zuordnung am Arbeitsmarkt bieten ein starkes Fundament. Die zentrale Herausforderung besteht darin, sicherzustellen, dass sich die Qualität der Beschäftigung verbessert – über Einstiegspositionen hinaus hin zu karrierefähigen Rollen, die Humankapital aufbauen und eine langfristige Beschäftigung sichern.