الاعتماد السعودي على الوافدين ونقل المعرفة
تحليل اعتماد المملكة العربية السعودية على العمالة الأجنبية، والقوى العاملة البالغة 14 مليون وافد، والفجوات في نقل المعرفة، وتوترات السعودة.
برنامج تطوير القدرات البشرية
تحليل تفصيلي لبرنامج تطوير القدرات البشرية، المبادرة السعودية التي انطلقت عام 2021 لتحويل منظومة التعليم وبناء مهارات القوى العاملة وتنمية رأس المال البشري اللازم لاقتصاد قائم على المعرفة.
برنامج تنمية القدرات البشرية
البرنامج الإصلاحي لمنظومة التعليم والتدريب في إطار رؤية 2030، الهادف إلى بناء قوى عاملة قادرة على المنافسة في اقتصاد متنوع قائم على المعرفة.
دليل الامتثال للسعودة للمستثمرين
دليل الامتثال للسعودة للمستثمرين يشمل حصص نطاقات والقواعد القطاعية والعقوبات واستيعاب الكوادر الوطنية.
مشاركة المرأة في سوق العمل عبر دول مجلس التعاون الخليجي: مقارنة مرجعية للنوع الاجتماعي
مقارنة مرجعية لمشاركة المرأة في سوق العمل عبر دول مجلس التعاون الخليجي، تشمل إصلاحات السياسات وإدماج القوى العاملة.
منظومات التعليم عبر دول مجلس التعاون الخليجي: مقارنة مرجعية للتعليم
مقارنة مرجعية شاملة لمنظومات التعليم عبر دول مجلس التعاون الخليجي، تشمل مخرجات التعلم والتعليم العالي والعلوم والتقنية والهندسة والرياضيات.
هل تنجح السعودة؟ الجودة مقابل الكمية في سوق العمل السعودي
تقييم برنامج السعودة السعودي (نطاقات) — هل تُوجد حصص التوطين توظيفاً حقيقياً أم تُشوّه سوق العمل؟
وظائف صندوق الاستثمارات العامة المُستحدَثة — متابع التقدم
تتبّع خلق فرص العمل عبر شركات محفظة صندوق الاستثمارات العامة، مستهدِفاً 1.1 مليون وظيفة مباشرة وغير مباشرة بحلول 2030.