<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Minimum-Wage on منصة استخبارات رؤية السعودية 2030</title><link>https://vision2030.ai/ar/tags/minimum-wage/</link><description>Recent content in Minimum-Wage on منصة استخبارات رؤية السعودية 2030</description><generator>Hugo</generator><language>ar</language><lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://vision2030.ai/ar/tags/minimum-wage/feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية</title><link>https://vision2030.ai/ar/encyclopedia/minimum-wage-saudi-arabia/</link><pubDate>Sun, 22 Feb 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://vision2030.ai/ar/encyclopedia/minimum-wage-saudi-arabia/</guid><description>&lt;h2 id="الحد-الأدنى-للأجور-في-السعودية-2026-4000-ريال-شهريا">الحد الأدنى للأجور في السعودية 2026: 4,000 ريال شهرياً&lt;/h2>
&lt;p>الحد الأدنى للأجور في السعودية 2026 هو 4,000 ريال شهرياً للمواطنين السعوديين العاملين في القطاع الخاص، أي نحو 1,067 دولاراً أمريكياً. وقد أُرسي هذا الحد بقرار وزاري في نوفمبر 2020، ودخل حيّز النفاذ القانوني في 18 أبريل 2021، ويسري تحديداً على الموظفين السعوديين المحتسَبين ضمن حصص السعودة في برنامج &lt;a href="https://vision2030.ai/ar/encyclopedia/nitaqat/">نطاقات&lt;/a> الذي تُديره &lt;a href="https://vision2030.ai/ar/institutions/mohr/">وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية&lt;/a>. ولا يوجد حد أدنى قانوني للأجور للعمالة الوافدة في المملكة، وإن كان نظام حماية الأجور والآليات التعاقدية المسجّلة عبر منصة قوى يوفران إطاراً من معايير العمل القابلة للإنفاذ على فئتَي العمالة كلتيهما.&lt;/p></description></item></channel></rss>