<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Knowledge-Transfer on منصة استخبارات رؤية السعودية 2030</title><link>https://vision2030.ai/ar/tags/knowledge-transfer/</link><description>Recent content in Knowledge-Transfer on منصة استخبارات رؤية السعودية 2030</description><generator>Hugo</generator><language>ar</language><lastBuildDate>Sat, 18 Apr 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://vision2030.ai/ar/tags/knowledge-transfer/feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>الاعتماد السعودي على الوافدين ونقل المعرفة</title><link>https://vision2030.ai/ar/analysis/expat-dependency/</link><pubDate>Sun, 22 Feb 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://vision2030.ai/ar/analysis/expat-dependency/</guid><description>&lt;h2 id="اعتماد-السعودية-على-الوافدين-وتحليل-سوق-العمل">اعتماد السعودية على الوافدين وتحليل سوق العمل&lt;/h2>
&lt;p>يمثّل اعتماد السعودية على الوافدين أحد أصعب قيود سوق العمل في رؤية 2030: فالمملكة تريد رفع مشاركة السعوديين في القطاع الخاص، لكنها لا تزال تحتاج إلى العمالة الأجنبية لبناء التحول وتشغيله. فمن إجمالي العمال البالغ نحو 15-16 مليون عامل، يكون ما يقارب 10-11 مليون — أي نحو 70 بالمئة — من الرعايا الأجانب. ويمتد هذا الاعتماد عبر كل قطاعات الاقتصاد تقريباً، من عمال البناء إلى الأطباء في المستشفيات، ومن عمال المطاعم إلى المهندسين المعلوماتيين، ومن العمالة المنزلية إلى أساتذة الجامعات.&lt;/p></description></item></channel></rss>