https://vision2030.ai/ar/tags/female-participation/Recent content in Female-Participation on منصة استخبارات رؤية السعودية 2030HugoarSat, 18 Apr 2026 00:00:00 +0000https://vision2030.ai/ar/tracker/kpis/female-labour-participation/Sun, 22 Feb 2026 00:00:00 +0000https://vision2030.ai/ar/tracker/kpis/female-labour-participation/<h2 id="متابع-مؤشر-مشاركة-المرأة-في-سوق-العمل-السعودي">متابع مؤشر مشاركة المرأة في سوق العمل السعودي</h2> <p><strong>الحالة: تجاوز المستهدف الأصلي؛ المستهدف المعدّل لا يزال أمامه.</strong> يتابع هذا المؤشر مشاركة المرأة في سوق العمل السعودي ضمن <a href="https://vision2030.ai/ar/encyclopedia/vision-2030/">رؤية 2030</a>. وبلغت النسبة 35.0% في 2025، أي فوق مستهدف 30% الأصلي وأكثر من ضعف خط الأساس القريب من 17% عند الإطلاق. أما مستهدف النهاية الحالي فهو 40%.</p> <h2 id="المؤشرات-الرئيسية">المؤشرات الرئيسية</h2> <table> <thead> <tr> <th>المؤشر</th> <th>القيمة</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>خط الأساس (2016)</td> <td>17.0%</td> </tr> <tr> <td>المعدل (2019)</td> <td>25.9%</td> </tr> <tr> <td>المعدل (2020)</td> <td>23.2% (تراجع كوفيد)</td> </tr> <tr> <td>المعدل (2022)</td> <td>33.6%</td> </tr> <tr> <td>آخر بيانات (2025)</td> <td>35.0%</td> </tr> <tr> <td>المستهدف الأصلي 2030</td> <td>30.0%</td> </tr> <tr> <td>المستهدف المعدّل 2030</td> <td>40.0%</td> </tr> <tr> <td>الفجوة إلى المستهدف المعدّل</td> <td>5.0 نقاط مئوية</td> </tr> <tr> <td>نمو توظيف المرأة</td> <td>+112% منذ 2016</td> </tr> <tr> <td>المرأة في المناصب القيادية</td> <td>30%+ (الحكومة)</td> </tr> </tbody> </table> <h2 id="تحليل-الاتجاهات">تحليل الاتجاهات</h2> <p>يُمثّل توسّع مشاركة المرأة في سوق العمل من نحو 17% إلى 35.0% النتيجةَ الاجتماعية الأكثر تحولاً في رؤية 2030 على الأرجح. بالمطلق، دخلت سوق العمل منذ 2016 ما يقارب 1.3 مليون امرأة سعودية إضافية — تحوّل أعاد رسم ملامح المشهد الاقتصادي والاجتماعي في المملكة. ويتخطى هذا المكسب ما حققته كثير من الدول المماثلة خلال عقود متعددة.</p>https://vision2030.ai/ar/benchmark/female-participation-gcc/Sun, 22 Feb 2026 00:00:00 +0000https://vision2030.ai/ar/benchmark/female-participation-gcc/<h2 id="نظرة-عامة">نظرة عامة</h2> <p>تُمثّل مشاركة المرأة في سوق العمل أحد أكثر أبعاد الإصلاح الاقتصادي في مجلس التعاون الخليجي تحولاً وعمقاً. فتاريخياً، اشتغلت اقتصادات الخليج بمعدلات مشاركة نسائية من بين الأدنى في العالم، مُقيَّدةً بأعراف ثقافية وقيود تنظيمية وهياكل سوق عمل كانت تحدّ من الانخراط الاقتصادي للمرأة. وقد حدّدت برامج الرؤية الوطنية للدول الست الأعضاء في مجلس التعاون الخليجي زيادة مشاركة المرأة ضرورةً اقتصادية وأولويةً لتنمية المجتمع، انطلاقاً من قناعة بأن الاقتصادات لن تُحقّق كامل إمكاناتها ما دامت تستبعد نصف سكانها من العمل المنتج.</p>