وظائف ورواتب رؤية السعودية 2030
دليل عربي عملي يشرح أثر رؤية السعودية 2030 على الوظائف والرواتب والسعودة وعمل المرأة والشباب والوافدين والقطاعات الأعلى طلباً.
جدل قدية: السعودة تصطدم بطبقة التنفيذ الوافدة
استدعت السلطات السعودية 49 شخصاً بعدما انتشرت شكاوى على وسائل التواصل الاجتماعي بشأن المديرين الأجانب والبطالة على نطاق واسع. ويكشف جدل قدية أكثر تناقضات سوق العمل حساسية داخل رؤية 2030: فما زال التنفيذ يعتمد على الخبرة الوافدة، بينما تعتمد الشرعية على توظيف السعوديين.
اقتصاد مزدهر
تحليل مؤسسي شامل للركيزة الثانية من رؤية 2030 — اقتصاد مزدهر — يتناول صندوق الاستثمارات العامة، وتنويع الناتج المحلي الإجمالي غير النفطي، والاستثمار الأجنبي المباشر، والتوظيف والسعودة، وتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، والسياحة، والتعدين، والاقتصاد الرقمي، وإصلاح القطاع المالي.
التوظيف في المملكة العربية السعودية 2025: نظرة عامة على سوق العمل
تحليل شامل للمشهد الوظيفي في المملكة العربية السعودية عام 2025، يتناول السعودة والتركيبة الديموغرافية للقوى العاملة والأجور وإصلاحات سوق العمل.
التوظيف وسوق العمل
التحول في سوق العمل السعودي في إطار رؤية 2030، بما يشمل خفض البطالة إلى 7%، والارتفاع الكبير في مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 36%، وتوظيف 2.4 مليون سعودي في القطاع الخاص.
السعودة ونظام نطاقات
تحليل شامل للسعودة ونظام نطاقات لتوطين العمالة في المملكة العربية السعودية، والذي يدفع نحو توظيف المواطنين السعوديين في القطاع الخاص في إطار رؤية 2030.
الشباب السعودي: عائد ديموغرافي أم تحدٍّ هيكلي؟
التركيبة الشبابية لسكان المملكة العربية السعودية — 63% دون سن الخامسة والثلاثين — وما إذا كان ذلك أصلًا اقتصاديًا أم ضغطًا هيكليًا على رؤية 2030.
المرأة في سوق العمل السعودي: التقدم والعوائق
مشاركة المرأة في سوق العمل بالمملكة العربية السعودية — من 17% إلى 36%، تقدم حقيقي والعوائق الهيكلية القائمة.
برنامج السعودة/نطاقات — متتبع التقدم
تتبع برامج السعودة ونطاقات للتوظيف في المملكة العربية السعودية ضمن رؤية 2030، مع تحقيق مستهدَف البطالة البالغ 7%.
بطاقة تقييم الأولوية: التوظيف وسوق العمل
بطاقة تقييم لرصد أهداف التوظيف في رؤية 2030 تشمل بطالة 7% ومشاركة المرأة وتقدم السعودة.
تمهير
برنامج تدريب على رأس العمل تابع لصندوق تنمية الموارد البشرية، يوفّر للخريجين السعوديين خبرةً منظّمة في بيئات العمل لدى أبرز منظمات القطاع الخاص والجهات الحكومية.
توظيف السعوديين في القطاع الخاص — متابع التقدم
تتبّع أعداد المواطنين السعوديين العاملين في القطاع الخاص، مدفوعةً بسياسات السعودة والتنويع الاقتصادي.
جدارات
المنصة الوطنية السعودية للتوظيف والمهارات التي تربط الباحثين عن عمل بأصحاب العمل من خلال التطابق القائم على الكفاءات وخدمات التطوير المهني.
صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)
الصندوق السعودي الداعم لتوظيف السعوديين في القطاع الخاص من خلال دعم الأجور وبرامج التدريب وخدمات التوظيف.
صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف): دوره في رؤية 2030
صندوق تنمية الموارد البشرية يموّل برامج دعم التوظيف والتدريب والسعودة، إذ وُظِّف من خلاله 73,878 مواطناً في القطاع الخاص في الربع الأول من 2024.
معدل البطالة — متابع التقدم
تظل المملكة العربية السعودية قريبة من مستهدف البطالة في رؤية 2030، مع وصول بطالة السعوديين إلى 7.2% في الربع الرابع من 2025 بعد بلوغ 7.0% في 2024.
هل تنجح السعودة؟ الجودة مقابل الكمية في سوق العمل السعودي
تقييم برنامج السعودة السعودي (نطاقات) — هل تُوجد حصص التوطين توظيفاً حقيقياً أم تُشوّه سوق العمل؟
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: دورها في رؤية 2030
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحكم سياسات سوق العمل وحصص السعودة والخدمات الاجتماعية والإشراف على القطاع غير الربحي لرؤية 2030.
وظائف صندوق الاستثمارات العامة المُستحدَثة — متابع التقدم
تتبّع خلق فرص العمل عبر شركات محفظة صندوق الاستثمارات العامة، مستهدِفاً 1.1 مليون وظيفة مباشرة وغير مباشرة بحلول 2030.